郎秋洪副院长在研讨会上对学院人才培养基本情况进行了介绍并从专业建设、师资培养、学生职业能力培养和订单人才培养四个方面阐述了学院的人才培养工作。一是及时跟踪企业需求布局专业，不断优化人才培养方案；二是不断提升教师的专业素质能力和执教育人能力；三是通过加大实训环境建设、强化顶岗实习和企业锻炼等，着重培养学生的专业能力、实践能力和综合素质；四是学院关注订单生的跟踪调查，完善了订单式人才培养机制，大大提升了订单式人才培养质量。郎秋洪副院长表示，学院将进一步按照企业发展的需求，总结人才培养工作中的不足，使人才培养工作不断完善，为邮储银行培养更多的适用性人才。
