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各二级单位按上述文件的具体要求对本部门教职工进行年度考核，确定本部门教职工的考核等次，其中优秀等次人员的比例不超过本部门参加考核人数的20%。在考核的基础上推荐出本部门参加学院联评的先进个人人选，推荐的人选在考核为优秀等次的教职工中产生，推荐比例为优秀等次人员的15%。