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各部门在年度考核工作中要坚持客观公正、民主公开、注重工作实绩的原则，认真对照各类人员考核参考标准，按照考核程序和要求，根据教职工年度总结和平时表现情况，对本部门教职工进行全面考核，实事求是地提出考核等次意见。要严格考核标准，加强正面引导，避免出现不论工作好坏，不论贡献大小，不论业绩多少和照顾个人情绪、优秀等次轮流坐庄等现象，切实保证年度考核质量。