（信息来源：培训部）
2018年10月30日，由中国绩效改进专家委员会，国际绩效改进协会中国区（ISPI-CHINA）联合评选的绩效改进最佳实践奖获奖名单公布，学院牵头申报的“县分公司总经理战略执行与领导力提升项目”喜获2018年度国际绩效改进协会中国区（ISPI-CHINA）绩效改进最佳实践奖。
该奖项是国际绩效改进协会（ISPI）为表彰全球范围内绩效改进领域最佳实践所设立的奖项，目的是在于发掘国内在绩效改进方面进行实践并取得明显成果的组织或企业,是目前国内绩效改进领域级别最高、认可度最高的奖项。
在本次申奖中，学院申报的“县分公司总经理战略执行与领导力提升项目”遵循国内外最新绩效改进原则，分别从关注结果、系统思考、增加价值、伙伴协作、确定需求和机会、确定原因、设计实施与评估的解决方案、确定解决方案的一致性和可行性、实施解决方案、评估结果与影响等10个方面,阐述了绩效改进理念技术在该项目需求分析、方案策划、组织实施与成果转化等环节中的系统化、闭环式应用。该项目得到了集团公司和广大学员的一致好评，在宣贯集团公司发展战略、推动三大增长极业务发展、全面提升县分公司主要领导领导力水平等方面取得了显著成效。
据悉，今年有上百家企业和培训机构参与到此次评奖中。经过国内外企业界与学术界的匿名评审，最终包含中国移动、中国电信、百度、中信银行等50余家企业获奖。
