深秋石邮，金色满园。
11月2日至3日，2024届毕业生邮政企业双选会暨校企协同订单定制式人才培养研讨会在学院如约举行。来自全国邮政企业的62家单位、134位人力资源负责同志齐聚石邮，共谋校企协同育人长效机制，共享人才助力企业发展经验，共商“人才强邮”发展大计。
一、一次校企深度对话
“咱石邮的学生不仅扎得下去，扛得住压，还非常有发展‘后劲儿’，我们真正尝到了校企携手精准育才的甜头！”“今年是北京邮政开展校企合作订单培养的第14个年头，先后有770名毕业生扎根企业一线，成长为基层工作的主力军！”“精耕现代学徒制培养，做深做实‘徽才班’，扩大提前就业班规模，将成为学院下一步发力点。”研讨会上，一场校企深度对话开展正酣，演奏出一首“产教融合、协同育人”的交响曲。创新合作方式推动现代学徒制人才培养进阶升级，探讨参与优化人才培养方案；推动“提前就业班”再拓规模；创新云端授课形式，将企业课程纳入教学体系……以双选会为媒，校企紧跟企业改革、紧盯岗位需求、聚焦人才素养、聚力精准锻造，碰撞催化出一系列创新思路和可行举措。
二、一场抢贤揽才盛会
双选现场，人声鼎沸、人潮如流，60余家企业为2024届毕业生提供岗位2814个，呈现出供需两旺的热烈局面。在面试考核、遴选人才之余，各邮政企业都紧锣密鼓、马不停蹄，与大一新生签订订单就业协议，开展订单培养中期见面会……他们不放弃任何一次与“准员工”见面的机会，宣讲企业发展形势，介绍岗位人才需求，带来谆谆叮嘱和殷切期望……台上讲得用心，台下听得走心。青年学生们认真地记着笔记，心中感慨良多。“在当前竞争激烈的就业形势下，中国邮政就是我们最大的底气。”“在我的高中同学们为未来出路而焦虑迷茫时，身为一名订单生，石邮学院给了我满满的安全感。”“虽然我还是大一新生，但是我一定会带着感恩之心，学本事，攒能量，矢志成为让石邮引以为傲的‘后浪’！”
三、一批育人长效机制
“订单定制式人才培养是解决基层人才短缺的有效途径，我们不仅要坚持做好，还要继续增加人才需求数量！”浙江邮政分公司的负责人介绍到。
学院早在2004年就探索实施了订单式人才培养。截至目前，学院的订单招生已覆盖31个省（区、市）、27个专业，累计为企业培养订单生1.6万余人。2015年，学院获评教育部首批现代学徒制试点单位，与邮政企业深度合作开展现代学徒制培养，构建形成了“招生招工一体、校内校外对接、双层双师协同、线上线下结合、全程全面共育”邮政特色现代学徒制人才培养模式。“招生即招工，毕业即就业”的育人特色，使得2023年订单生规模占学院招生的 81.2%；大一新生超本科线人数占比六成，真正实现了“出口旺，入口强”的良性循环。“企业的需求，就是我们前行的方向和改革的动力。我们将持续创新、量身定制‘一企一策’人才培养方案，定不辜负企业期待！”学院党委书记谢册如是说。
