3月26日至28日，学院与安徽省邮政分公司合作在其2022级117名订单生中开展了“徽才”定制培养项目学生遴选。选拔共设专业能力初选、能力素质测评和现场考察三个阶段。该项目紧密围绕安徽邮政人才发展战略，聚焦培养邮政支局长、揽投部及网运调度负责人等基层管理岗位后备人才，采用“小班教学、分段培养、工学结合、注重实战”的定制化培养方式，实现校企在资源、技术、人才等方面的共享与互补，促进双方长期稳定发展。
学院和安徽省邮政分公司均高度重视“徽才”定制培养项目，双方在2021级“徽才”定制化培养项目实施经验基础上，优化了选拔流程、定制课程体系与教学实施方案。为让学生充分了解安徽邮政分公司，学院安排了定制班宣讲会，由安徽邮政分公司人力资源部专程赴学院为学生介绍安徽邮政分公司发展概况、薪酬福利体系和学生职业生涯规划等，现场解答学生提出的各种问题。宣讲会上学生认真听讲，积极提问，安徽邮政分公司人员耐心解答学生问题，现场互动程度高，场面气氛活跃。
下一步，学院和安徽邮政将以培养企业基层管理后备人才为目标，按照“岗前集训（校内）－企业培训－岗上初练－赋能提升（校内）－返岗内化－复盘进阶”的路径培养，发挥校企协同优势，联合打造精准化、精益化人才培养品牌。
