历时7个月、六个学习阶段的黑龙江省邮政分公司“新锐计划”支局长后备人才培养项目顺利结业。7月26日上午，在绿苑大厦二楼二会议室，与黑龙江省邮政分公司人力资源部领导、全体学员一起举行了线上结业仪式。大家一起观看了反映培训班学习和生活的总结视频，学员代表作培训体会发言，他们对省分公司的关心关怀和用心安排表示感谢，对学院老师们的用心培育和精心组织表示感恩，他们充分认识到身上肩负的使命责任，用实干实绩推动全省邮政高质量发展。学院徐晓昭副院长讲话，强调了“新锐计划”培养项目的重要意义，总结了学员们在六个阶段的学习收获，对大家今后的学习成长寄语了深切希望。省分公司人力资源部王超副总经理作结业讲话，向圆满完成此次培训学习的学员们表示祝贺，充分肯定了“新锐计划”项目发挥产教融合、校企协同育人优势所取得的显著教学成果，对全体学员在工作岗位上履行新使命提出了具体的要求和期望，鼓励大家要做学以致用的“实践者”、勇当服务“国之大者”的“排头兵”、做推动网点转型创新发展的“引领者”。省分公司人力资源部，学院教务处、培训部、邮政人才测评中心等相关领导、老师，以及教学支撑团队在线上和线下参会。
学院高度重视“新锐计划”项目，依据省分公司培训需求，定制化设计人才培养方案。紧密围绕省分公司发展战略和人才队伍建设需要，聚焦邮政支局长基层管理岗位的能力素质要求，通过“双元（校企合作）、四线（职业线、管理线、绩效线、文化线）、六段（工学交替六个递进阶段）”的定制化培养方式，采用集中授课、互动研讨、情景模拟、现场学习、知识竞答、拓展训练等多种方式，致力打造一支熟悉支局业务、掌握支局管理技能和营销能力的专业化支局长后备人才队伍。“新锐计划”项目的成功打造，在全国邮政企业人才培养实践上是一次“首创”、是邮政职业教育教学改革的“首创”、更是“测培练战评一体、线上线下融合”特色人才培养模式的“首创”，具有十分重要的现实意义。
