为进一步深化产教融合、校企合作，全面落实立德树人根本任务，大力弘扬劳模精神和工匠精神，9月9日，金融服务与管理专业国家级教师创新团队与邮政劳模开展了高技能人才培养暨劳模精神弘扬研讨会。双方围绕专业人才培养方案、银行岗位职业能力、专业课程开发建设、党建业务深度融合、产教融合实训基地共建、劳模精神弘扬传承等方面开展了深入交流。
在交流汇报中，团队负责人董玉峰简要介绍了国家级教师创新团队的基本情况，围绕创新团队在现代学徒制培养、协作共同体建设、模块化教学、科研服务等方面的特色经验作了主题汇报。团队成员周淑芬介绍了人才培养定位、专业课程设置情况，对校企共同做好岗课对接、课程重构等方面提出了需求。金融学院党总支书记邢鹏对党总支党建与业务融合开展情况、近年来取得的建设成果作了系统介绍，同时对校企携手，推动党建融合、共建共进表达了欢迎和期待。
4位劳模根据企业人才需求，结合业务实际，聚焦前台柜员、大堂经理、理财经理等岗位的核心能力和职业素质要求给出了详细剖析；围绕学生持续学习能力、社交沟通能力、客户营销能力、数据分析能力，创新思维、奋斗精神、合规意识等给出了培养建议。同时，结合自身从业经验和成长经历，针对如何将劳模精神、工匠精神融入育人过程，培养德技并修的技术技能人才提出了建设性意见。
期间，各位劳模实地参观了学院智慧金融产教融合实训基地。金融学院主任马丽斌介绍了基地的功能定位、实训教学等情况，分享了“集团投资+学院建设+企业捐赠+师生运营”的校企合作建设及联合运营模式。劳模们结合银行网点运营实际，对智能机器人、手机银行体验机、智能柜员机等设备如何有效使用，如何优化实践教学，更好赋能学生技能提升给予了有益指导。
此次研讨会，创新团队与邮政劳模共话人才素质需求、共探育人路径创新，成为团队践行教育家精神、弘扬工匠精神的有力举措和特色抓手。通过充分研讨交流，进一步深化了广大教师对产教融合、校企合作的认知，拓展了创新团队管理、建设、创新的思路，将有力助推学院教师创新团队建设、教学改革、技能人才培养质量的提升。
