关于加强学院师资队伍建设的有效举措，赵双占书记、院长指出，一是要不断更新人才培养观念。积极鼓励教师立足岗位成长成才，强化人才培养过程中的组织行为，要在不拘一格精选人才队伍、有针对性地设计成长路线、不断拓宽学习实践平台、多方位创造成长发展机会等方面动脑筋、下功夫，不断强化组织培养工作的系统性、战略性和实效性；二是要不断创新人才培养方式。要不断总结经验、不断拓展渠道，建立有效地人才培养途径。要坚持对优秀教师企业挂职锻炼不断线、阶段性组织国内外培训考察不断线、科学研究与工程实践不断线、岗位锻炼与教学实践不断线，逐步形成我院师资培养的长效机制；三是要逐步建立科学的人才培训体系。针对不同类别、不同学科、不同层次的人才特点，结合学院事业发展的需要和岗位要求，积极策划和实施多类型、多层次的人才培训项目，逐步形成具有鲜明学院特色的人才培训体系，切实满足学院人才队伍建设需要，有效促进教师个人职业生涯发展。
