集中培训结束后，教学骨干和教学管理骨干培训班进行了人才培养工作评估模拟分析实训。培训从6月4日到5日，采用“做中学”的方式，以采集平台和学校典型案例为载体，通过小组成员完成个人作业、组内研讨、辅导教师指导、大会交流、点评、总结等环节，圆满地完成了“KPI-KSF设计方案和模拟评审专家预审”两个阶段的实训任务。在一天多的培训过程中，全体学员学习认真、精力集中、进入状态快，高效率地利用了晚上和午休时间，研究问题深入、敢于想问题、勇于创新，各小组的作业展示都有特点，体现了团队智慧和合作精神，郎秋洪副院长对此给予了充分肯定，并对辅导老师的精心引导和精彩点评提出了表扬。
