关于提升落实能力，赵书记提出四点要求，一是落实就是要结果；二是落实就要有方法；三是落实就得看时效四是落实就应重绩效。他强调，结果决定一切，无论是组织还是个人，它的价值都是通过业绩体现的，因此落实就要出成果；员工要敬业，更要懂方法，敬业的精神是走向成功的基础，那么有效的方法则是一个助推器；时效就是快速、准确、到位，落实一项工作，就应迅速实施，聚焦目标，把复杂逻辑简化，把握稍纵即逝的机遇，在此基础上，落实要精准，要有力度，要到位；落实要追求有价值的结果，价值是落实力的根本体现，结果必须有价值才是真正的落实。要追求高效能的结果。绩效是落实的落脚点，绩效的大小反映落实力的强弱。
