启动速递物流分院，是中国邮政速递物流公司贯彻落实全国邮政速递物流工作会议精神，加快实施“人才强邮”战略，加强速递物流员工队伍建设，提升企业服务品质的战略举措。启动仪式上，中国邮政速递物流公司总经理、速递物流分院院长王彪做了重要讲话。他指出，速递物流分院的启动，为速递物流今后的培训工作提供了一个新的平台，为大规模开展一线员工的远程培训提供了保障。做好速递物流远程培训工作，一要充分认识加强一线员工培训是速递物流改革发展的需要，是提升服务品质的需要，是员工自身队伍建设的需要。二要准确把握一线员工远程培训的指导思想和目标定位，要以培养合格的一线员工为基本目标，以培养优秀的一线员工为最终目标，全面提高一线员工的服务水平，服务质量，满足客户需求，提升邮政速递物流的服务品质。培训内容要提升岗位技能、业务知识、营销技能为重点，突出实操性和应用性。三要认真做好远程培训的组织与管理。要尽快出台网络培训考核评估激励机制，定期对远程培训工作进行汇总通报。
