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本次培训采取网上学习、课堂讲授与考评相结合的培训方式。网上布置了“不确定时代的营销赢思维”，“绩效管理”和“公司理财”3门课程，并搭建虚拟团队，建立班级讨论区，进行线上交流。集中面授课程设置了战略与形势、领导力提升、业务发展、经营管理能力提升四个模块共计10门课程。包括领导者思维方法创新、邮政代理金融业务发展分析与经营策略、邮政改革与经营形势分析、领导力塑造与执行力提升、营销管理与邮政业务发展和县局经营活动分析等。线上和线下课程学习完毕后，采用笔试方式进行考核。