春启津沽，石邮聚贤。近日，天津邮政“雄鹰计划”优秀年轻干部培训班在学院开班。作为中国邮政集团有限公司培训中心，培训部联合邮政人才测评中心精心统筹教学资源、定制专属培养方案，创新打造“测评+培训”一体化培养体系，将人才测评贯穿培训全流程，为本次培训提供全方位、专业化的支撑保障。经过层层选拔的101名天津邮政青年骨干齐聚石邮，将开启为期一个月的全脱产集中学习，这也标志着天津邮政“雄鹰计划”正式迈入实质性推进阶段。

市分公司党委对此次培训高度重视，党委委员、副总经理许亮代表公司党委作开班动员，转达了市分公司党委书记、总经理刘俊对全体学员的亲切问候和殷切期望。同时指出，实施“雄鹰计划”是天津邮政立足“十五五”开局、着眼企业长远发展的战略决策，既是贯彻落实中央和集团公司干部培养要求的具体行动，也是破解年轻干部队伍建设难题、夯实企业发展根基的迫切需要。许亮在讲话中对全体学员提出四点明确要求：要坚定理想信念，做政治过硬的“明白人”；锤炼过硬本领，做业务精湛的“内行人”；强化实践历练，做真抓实干的“带头人”；坚守廉洁底线，做遵规守纪的“干净人”。

学院作为邮政行业人才培养的核心阵地，始终秉持“立足邮政、服务行业、赋能人才”的初心，紧扣天津邮政发展战略与年轻干部履职需求，为本次培训班量身打造课程体系。培训部与邮政人才测评中心深度协同，组建专业支撑团队，以“夯实理论基础、增强责任担当、提升履职能力、深化实践应用”为主线，创新“学思践评”渐进式培养模式，通过“训前选拔测评、训中赋能跟踪、训后评估反馈”全流程贯通，实现“三个提升、一个落地、一个塑造”核心教学目标，全力打造适配天津邮政高质量发展的高素质年轻干部梯队。

此次培训是学院与天津邮政深化校企协同、助力邮政行业人才队伍建设的重要举措。作为集团培训中心，学院充分发挥邮政行业办学特色与师资、教研资源优势，培训部与邮政人才测评中心各司其职、紧密配合，从课程设计、师资选配、教学组织、人才测评到后勤保障进行全流程精细化安排，构建起“培养—测评—反馈—优化”的培训质量闭环，全力为学员打造优质、高效的学习环境，切实保障培训质量与培养成效。

全体参训学员纷纷表示，将珍惜此次在石邮的学习机会，以空杯心态潜心钻研、勤学善思，在理论学习中锤炼本领，在交流研讨中凝聚共识，以雄鹰之姿扛起青春担当，努力成长为可堪大用、能担重任的邮政栋梁之才，为天津邮政高质量发展注入青春动能，也为邮政行业高质量发展贡献青年力量。

学院将持续以集团公司人才发展战略为指引，不断优化“测评贯穿全程、培训精准赋能、成长动态跟踪”的定制化培训服务模式，持续完善培训质量闭环管理体系，深化产教融合、校企协同，为邮政行业培养更多政治过硬、本领高强、作风优良的优秀干部人才，以高质量人才培养支撑邮政行业高质量发展。