一、条件
    引进的高层次人才是指学院按聘用制度引进的学科建设需要的博士、硕士研究生，教授、副教授、讲师等。其中教授在50岁以下，副教授在40岁以下，讲师在35岁以下（条件突出的可适当放宽年龄限制）。
二、待遇
    1．安家费：按对口专业引进的博士安家费2—4万元。
    2．科研启动费：根据承担的科研项目，按对口专业引进的博士科研经费为10万元以内，硕士科研经费为3万元以内。
    3．工资津贴：一是享受国家规定的事业单位相应人员的工资和各种津贴、补贴；二是根据在院内应聘的相应岗位，享受学院规定的院内岗位津贴、授课津贴、科研津贴、定期和不定期的奖金等。工资津贴年标准一般为2—8万元。
    4．优秀人才津贴：根据学院规定，被评为学院中青年优秀专业技术拔尖人才的，每月可享受500至3000元的岗位津贴；
    5．其它待遇：为引进的人才配备联网的工作微机或笔记本电脑一台。
三、其它
    1．所有引进的高层次人才一般要求在我院要稳定工作满7年，并签定有关的协议。
    2．本规定由石家庄邮电职业技术学院人事处负责解释。