各系、部、处、室：
根据《石家庄邮电职业技术学院各类人员考核及先进个人评选实施办法》（石邮院〔2004〕118号）、《石家庄邮电职业技术学院关于非事业编制用工聘用管理的补充规定》（石邮院〔2008〕115号）文件的要求，现将我院2009年度各类人员考核工作的有关事项安排如下：
一、考核方法
各二级单位按上述文件的具体要求对本部门教职工进行年度考核，确定本部门教职工的考核等次，其中事业编制教职工与非事业编制职工优秀等次人员的比例分别不超过本部门参加事业编制和非事业编制考核人数的20%。在考核的基础上推荐出本部门参加学院联评的先进个人人选，推荐的人选在考核为优秀等次的事业编制教职工中产生，推荐比例为事业编制优秀等次教职工的15%。本年度在见习期内的人员参加年度考核,在考核中只写评语,不定等次。
二、时间安排
自学院发文之日起至2009年12月20日前结束。
三、相关要求
1.各二级单位根据考核内容及要求，结合本单位工作特点，妥善安排好工作并按时完成考核任务。
2.考核登记表需填写一式两份。统一使用学院按归档要求印制的考核登记表（到人事处领取），要求使用钢笔或签字笔（碳素墨水或蓝黑墨水）填写。
3.各考核单位于12月21日前将本部门职工（含中层干部）的考核登记表、部门考核汇总表（按事业编制和非事业编制分别汇总）和推荐参加学院联评的先进个人人选名单（包括推荐材料）一并报送人事处。同时将部门考核汇总表和推荐参加学院联评的先进个人人选名单的电子版一并报人事处。
4.对于劳动合同即将到期的非事业编制职工，各部门要结合年度考核情况，在考核结果栏中需注明是否续签劳动合同的意见。
联系人：魏凯
电话：85998016
特此通知。
